每月上班时间不到176小时符合《劳动法》规定。依据《劳动法》，劳动者平均每周工作时间不超过44小时，即每月不超176小时。若长时间超时工作未获相应补偿，可能损害健康并引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题，常见方式有与雇主沟通调整或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，了解工作时间安排原因，协商调整；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月上班不到176小时合规。处理时：1. 与雇主沟通，确认工作时间安排是否符合合同及《劳动法》；2. 如存在超时未补偿，收集证据；3. 沟通无果则向劳动监察或仲裁机构投诉，维护自身权益。
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