月工资2000元，休息3天，工资应按27天基础算。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天，即（365天-104天）12月=21.75天，因此工资计算应基于此。若按30天算，可能涉及不当得利，违反规定。不及时正确处理，将影响企业合规及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资计算问题，常见方式有：一，严格按月计薪天数21.75天计算；二，与劳动者协商，明确工资计算方式。选择时，应确保符合《工资支付暂行规定》，并考虑企业实际情况及劳动者权益，避免法律风险及纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资2000，休3天，工资计算如下：1.确认月计薪天数为21.75天；2.工资=2000元21.75天*实际出勤天数；3.如出勤满27天（含休息日），则按27天计算应得工资；4.确保计算方式透明，避免误解及纠纷。
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