月工资2000元,休息3天,工资应按27天基础算。依据《工资支付暂行规定》,月计薪天数为21.75天,即(365天-104天)12月=21.75天,因此工资计算应基于此。若按30天算,可能涉及不当得利,违反规定。不及时正确处理,将影响企业合规及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资计算问题,常见方式有:一,严格按月计薪天数21.75天计算;二,与劳动者协商,明确工资计算方式。选择时,应确保符合《工资支付暂行规定》,并考虑企业实际情况及劳动者权益,避免法律风险及纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月工资2000,休3天,工资计算如下:1.确认月计薪天数为21.75天;2.工资=2000元21.75天*实际出勤天数;3.如出勤满27天(含休息日),则按27天计算应得工资;4.确保计算方式透明,避免误解及纠纷。
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