试用期辞退应支付实际工作天数的工资。依据《劳动法》，劳动者工作几天就应支付几天工资，不得克扣，否则违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退工资处理，常见方式为按合同支付实际工资。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免克扣，以维护劳动者权益和避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退工资按合同算。操作：1. 确认劳动合同中的工资标准；2. 计算实际工作天数；3. 按标准支付工资，不得克扣；4. 一次性付清，避免纠纷。
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