公司未按照国家规定给予陪产假，我应该怎么处理？

公司未给陪产假，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应遵守国家规定给予陪产假，否则劳动者可依法维权，避免权益受损，如影响家庭和谐及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未给陪产假，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按规定给予陪产假；2.沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可准备材料，向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首先尝试与公司协商，协商无果再向调解组织申请调解，若调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。