因急辞工被公司扣50%工资，我该如何合法应对？
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-06-13
急辞工被扣50%工资不合理，公司无权随意克扣。依据《工资支付暂行规定》，经济损失赔偿扣除工资不得超过20%，超扣属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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