我工作两年半了，能享受多少天年假？

您工作两年半，通常可享受5天年假。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。您已工作两年半，符合此规定。若单位未安排或未足额安排年假，需支付3倍工资作为补偿。提醒：若单位拒绝提供年假或未支付补偿，表明问题较严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确年假天数及安排；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。选择方式：若单位态度积极，建议首选协商解决；若单位态度消极或拒绝协商，则应考虑申请劳动仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确自身年假权益，提出休假申请。若单位同意，则按约定休假；若不同意，要求给出明确理由。2.仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请。在仲裁过程中，要据理力争，维护自身合法权益。3.法律援助：若仲裁结果仍不满意，可咨询律师，考虑通过法律途径进一步维权。在此过程中，要保持冷静，避免情绪化行为。