员工超龄被辞且无社保，公司通常无需赔偿。依据《劳动合同法实施条例》，职工达法定退休年龄，合同终止。未缴社保可能影响其养老待遇，应及时补缴以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工超龄被辞常见处理是协商或诉讼。应先与公司协商补偿事宜，如无果则考虑通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄被辞无赔偿。操作：1.与公司沟通，了解为何无社保，协商补偿；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律维权。
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