试用期辞职申请提交后,仍需按法律规定上班。依据《劳动合同法》,劳动者应提前三日通知用人单位,此期间需正常工作,否则可能影响工资及离职证明等。未及时上班可能导致违法解除,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需继续上班。操作如下:1.提交辞职申请后,继续按正常工作时间上班;2.与用人单位确认离职日期,确保交接顺利;3.在离职前完成手头工作,避免影响公司运营;4.离职时与用人单位结清工资等费用,并获取离职证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提前三日通知用人单位。若公司无特殊要求,口头或书面通知均可。选择时应考虑公司惯例及个人情况,确保通知有效且符合法律要求。
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