您可向工厂主张补缴社保并寻求补偿。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。分析：长期未办理社保，工厂已违反法律规定，您有权要求补缴并可能获得相应补偿。若工厂拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：若出现健康问题或工厂拒绝沟通，表明问题已较严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：您可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。协商是最直接的方式，若不成可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：优先考虑与工厂协商，若协商无果，则申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果不满意，再考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与工厂协商：明确表达补缴社保的要求，并保存沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，法院将依法作出判决。在整个过程中，保持冷静，收集并保存好所有相关证据，确保自身权益不受侵害。
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