离职期间社保未交，应要求公司补缴。依据《劳动合同法》，用人单位需依法缴纳社保，未缴纳可要求补缴，否则可解除劳动合同并索赔经济补偿。长期不处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保未交，常见处理方式为要求公司补缴或解约索赔。若公司同意补缴，则问题解决；若不同意，可选择解除劳动合同并依据《劳动合同法》索赔经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未交，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保，保留证据；2.若公司拒绝，书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿；3.如已造成损失，如医疗无法报销，可一并要求赔偿。
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