被单位口头辞退我该怎么回复

您被口头辞退应要求单位出具书面通知。依据《劳动合同法》，单位应提前三十日以书面形式通知或支付一个月工资后解除合同，无故辞退需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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被口头辞退应维权。操作如下：1. 立即要求单位出具书面辞退通知；2. 若单位拒绝，则录音、录像留证；3. 向劳动保障监察机构投诉；4. 准备证据，申请劳动仲裁；5. 如仲裁无果，可考虑诉讼。
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被口头辞退后，您可通过投诉举报、申请仲裁或诉讼来维权。选择时，若事实清楚且证据充分，可直接申请仲裁；若证据不足，可先尝试收集证据再决定。