我已经签了合同，有哪些应对措施？

公司更改工作地点未通知，您有权拒绝并维权。依据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，未协商即变更违法。若公司因此解除合同，需支付二倍经济补偿金，严重影响您的合法权益。
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应对公司更改工作地点未通知，您可选择协商、拒绝变更或申请仲裁。建议先与公司协商，协商无果则拒绝变更并通过劳动争议仲裁维权，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司改地点未通知，可：1.与公司协商，要求按合同执行或变更合同；2.若协商无果，拒绝变更，保留证据；3.公司若违法解除，申请仲裁，要求赔偿。操作需依据《劳动合同法》，确保权益不受损。