入伍不满18周岁是不是不能安置工作?

入伍时不满18周岁不一定影响工作安置，需视具体情况。分析：根据相关法律，年龄不是决定能否安置工作的唯一因素。入伍时的年龄若低于法定成年年龄，但后续服役期间达到并满足其他安置条件（如服役年限、表现等），仍有可能享受工作安置待遇。具体需参照军队及地方政府的退役士兵安置政策。提醒：若因年龄问题导致安置受阻，且伴随其他权益受损现象（如未获得应有补偿），应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关政策文件、咨询军队及地方政府相关部门、寻求法律援助等。选择方式时，建议首先通过官方渠道了解最新的安置政策，明确自己的权益；若政策解读存在困难或权益受损，可咨询相关部门或寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1. 查阅政策：登录军队及地方政府官方网站，或前往退役军人事务部门，查阅最新的退役士兵安置政策，了解年龄、服役年限等具体要求。2. 咨询部门：若对政策理解存在疑问，可直接咨询退役军人事务部门或军队相关部门，获取准确解答。3. 寻求法律援助：若因年龄问题导致安置受阻且权益受损，可联系专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起诉讼或申请行政复议等。4. 准备证据：在寻求法律援助时，准备好相关证据材料，如服役证明、年龄证明、政策文件等，以便律师更好地为你提供法律支持。