在工厂干了八天想辞工，这属于急辞工吗？
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-04-30
工作八天后辞工不属于急辞工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，急辞工为一天，您已工作八天，应按规定提前通知。若未提前通知且造成损失，需承担赔偿责任。
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