物业公司辞退60岁以上员工，有补偿吗？
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-04-18
物业公司辞退60岁以上员工，依法应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年多支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业应补偿。具体操作：1.与员工沟通，明确补偿方案；2.若员工不满，可请第三方调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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