事业单位工龄计算是否需要转正？

事业单位工龄计算与是否转正有关，需具体分析。依据《劳动法》等规定，工龄通常从正式工作起算，转正前一般不计入。未及时转正可能影响工龄累计及相应权益。
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事业单位工龄与转正有关。1.若已转正，工龄从转正之日起计算，之前实习或试用期可能不计入。2.若未转正，需查看单位规定和劳动合同，有的单位可能将实习期计入工龄。3.如存在争议，可与单位人事部门沟通，或咨询当地劳动局进行仲裁。
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事业单位工龄计算问题，常见处理方式是查阅人事档案和合同。若转正前有明确工作记录且合同有约定，可按约定处理；若无明确记录，需与单位协商或咨询劳动部门确定。