劳务派遣合同到期追缴遣散费合法吗
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-03-31
合法，但需视情况而定。若合同到期用人单位不续约，需按《劳动合同法》支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若合同到期自然终止，无需遣散费；若用人单位不续约，需按《劳动合同法》支付补偿，操作如下：1. 确认合同终止原因；2. 计算工作年限；3. 按标准支付补偿金；4. 双方确认无误后签订协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据合同及法律规定。若合同有约定，按约定执行；若无约定，用人单位不续约则需支付经济补偿。选择方式应基于合同内容和双方协商。
上一篇：贷款未到账，怎么解决？
下一篇：暂无 了