已办理完退休，该如何调整？

工龄计算错误可通过向单位人事或社保部门申请调整。分析说明：退休后工龄计算错误可能影响到退休金数额。从法律角度看，劳动者有权要求单位按照实际工作年限计算工龄。若单位拒绝更正，可视为侵犯劳动者合法权益。提醒：若单位长时间不予更正，且影响到您的退休金发放，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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常见处理方式：从法律角度看，工龄计算错误的调整方式主要有两种，一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首选与单位协商解决，因为这通常更为高效便捷。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：收集与工龄相关的证明材料，如劳动合同、工资单等，向单位人事或社保部门提出更正申请，明确说明工龄计算错误的情况及影响。2.劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。3.诉讼解决：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，参与庭审。以上操作均需保留好相关证据，确保自身权益得到充分保障。