公司就不发另一半年终奖了，请问这样做合法吗？
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-06-11
公司不发年终奖不一定违法。年终奖按企业规章或劳动合同约定发放。《劳动法》等未强制要求发放年终奖。若未按时发放且违反合同约定，可能影响员工权益和信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖可协商或投诉。具体操作：1.与公司人事沟通，了解不发原因，提出按约定发放的诉求；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁部门投诉；3.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先与公司沟通协商，要求按约定发放年终奖。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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