企业改制女干部能否按工人退休

女干部可按工人退休。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，符合特定条件的女干部可按工人认定并退休。若不及时处理，可能导致退休年龄界定不清，影响个人权益及社保发放。
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处理此问题常见方式为审查条件并办理退休。应依据女干部的具体岗位、合同及社保情况，选择相应的退休路径。若条件符合，即可按工人退休流程办理。
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女干部退休需分情况。具体操作：1. 若劳动合同明确非管理岗位且工作超一年，按工人退休；2. 若失业、下岗或解除合同，提供证明后按工人退休；3. 若在个人缴费窗口缴费，同样可按工人退休。需根据实际情况准备材料并申请。