工厂员工因工作受伤赔偿怎么算

工厂员工因工受伤，应依法享受工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿包括伤残补助金、医疗费用等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律诉讼。
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工伤应赔偿。具体操作：1. 立即救治伤员并报告工伤；2. 进行工伤认定；3. 根据伤残等级计算赔偿金额；4. 与员工协商赔偿方案；5. 签订赔偿协议并支付赔偿款。若协商不成，可申请仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。