律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/28
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我是教师，如何贷款200万?
教师可以通过银行或信用社等金融机构申请贷款200万。 分析：作为教师，您通常拥有稳定的收入来源和良好的信用记录，这有助于您申请贷款。您需要准备个人身份证明、工作证明、收入证明等材料，并选择合适的贷款产品，如个人消费贷款、经营性贷款等。银行会根据您的信用状况、还款能力等因素进行综合评估，决定是否批准贷款及贷款额度。 提醒：若申请过程中遭遇多次拒绝或额度远低于预期，可能表明您的信用状况或还款能力存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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06/28
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声带小结的老师可以休病假吗？
声带小结的老师符合休病假的条件。从法律角度看，声带小结属于职业病范畴或健康问题，影响正常工作，教师有权申请病假。若病假申请被拒或权益受损，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，声带小结老师休病假的具体操作如下：1.确诊声带小结后，立即就医并取得医疗证明，明确建议休息时长；2.向学校提交病假申请，附上医疗证明，说明请假原因及预计返岗时间；3.若学校拒绝，收集相
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06/28
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仙人跳 未成年
如果未成年人参与仙人跳诈骗活动，他们确实可能需要承担法律责任，但具体责任会依据其年龄和诈骗行为的具体情节而定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，只有犯特定罪行才会负刑事责任，其中包括诈骗等严重危害社会的行为。若未成年人未达到刑事责任年龄，但其诈骗行为给他人造成损害，受害者可依法向其监护人提起民事诉讼，要求赔偿损失。法律依据为《刑法》第十七条关于刑事责任年龄的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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06/28
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欠钱300元不还，我应该采取什么措施最有效？
欠300元不还，可协商、起诉或申请支付令等。根据《民事诉讼法》等，协商不成可提起诉讼或申请支付令，若不及时处理，可能导致权益受损，如债务人逃避债务，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠300不还，处理方式如下：1.协商：与债务人沟通，补写借条，督促还款。2.起诉：收集证据，向法院提起诉讼，等待判决。3.支付令：有欠条且对方拒还，直接申请支付令。4.强制执行：判决后对方仍不还，申请强制执行其财产。5.信用惩戒：无财产可执行
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06/28
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骑电动车没戴头盔被交警罚了200元合理吗？
骑电动车没戴头盔被罚200元合法。依据《道路交通安全法》，不戴头盔属违法行为，需承担法律责任。不及时处理可能导致拘留、扣留电动车等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑电动车未戴头盔被罚，常见处理为接受罚款或申诉。若确实未戴，建议接受罚款并改正；若认为处罚不当，可收集证据向交警部门申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未戴头盔被罚合理。应对方式：1.确认
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06/28
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公积金离职封存6个月后如何提取
公积金离职封存满6个月后可申请提取。分析：根据公积金管理规定，员工离职后，其公积金账户会被封存。封存满6个月后，若未重新就业或符合其他提取条件，可向公积金管理中心申请提取。提取时需提供离职证明、身份证明等相关材料。提醒：若公积金账户出现异常，如余额不对或提取受阻，可能涉及法律问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，公积金离职封存满6个月后的提取方式主要有两种：线上提取和线下提取。
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06/28
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离职不发工资合法吗
离职不发工资不合法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时处理，劳动者可能面临生活困难，且用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职不发工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门举报，提供证据；3. 若仍不解决，申请劳动仲裁，按照程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职不发工资，常见
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06/28
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工伤期间绩效怎么考核
工伤期间绩效考核需依伤残等级定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，未明确伤情无法直接考核。不及时处理可能导致考核不公，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤绩效依伤残定。操作：1. 申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；2. 参照公司规定和伤残等级，调整绩效考核标准；3. 与员工沟通，确保考核过程透明公正；4. 及时处理，避免延误影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/28
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为什么辞职后要扣除两个月的社保费用？
辞职后不应扣除两个月的社保费用。依据《社会保险法》，社保缴费一旦完成，除非特定情况否则不可退。扣除已缴费用违法，且影响个人社保权益及未来养老金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后社保不应被扣。操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据。2.若无法解决，收集证据如合同、工资单等。3.向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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06/28
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两个月的误工费能赔偿多少
两个月的误工费需根据收入状况和误工时间计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费赔偿需考虑实际收入减少情况，不及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金额的准确获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误工费需计算后赔偿。操作如下：1. 有固定收入者，计算事故前后收入差；2. 无固定收入者，用近三年平均收入或行业平均工资乘误工时间；3. 准备收入证明、误工证明等材料；4. 与对方协商或提起诉讼。 ✫✫