工作6年多未签合同违法吗

工作6年多未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同即违法，需支付双倍工资，超一年视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
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未签合同常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可要求补签合同并追讨双倍工资；若不想继续，可申请劳动仲裁索赔，并根据实际情况选择是否解除劳动关系。
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未签合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签劳动合同，并追讨应得的双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿并确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，决定是否继续工作或进一步法律诉讼。